«Die Zukunft ist eine dumme Sau!» Sven Regener «Die Zukunft ist eine dumme Sau!» Sven Regener

Peter Lippuner

Das Zitat geht natürlich noch weiter: «Die Zukunft ist eine dumme Sau. Man weiß nie, womit sie als Nächstes um die Ecke kommt!» – Mein eigenes Leben ist voller Überraschungen. Gerade diese unvorhergesehenen Momente faszinieren mich. Darum will ich mich selber immer wieder verblüffen. Aber ich möchte auch andere Menschen darin unterstützen, unkonventionelle Wege zu gehen, neue Dinge auszuprobieren und dem Abenteuer Leben spielerisch zu begegnen.

Aus dieser Grundhaltung heraus versteht sich auch mein erklärtes Feindbild, meine Hassliebe sozusagen: Ich habe grosse Mühe mit allem, was versucht, die Zukunft zu kontrollieren und zu bändigen. Sei es, in dem aus vollen Rohren geplant wird oder Menschen als Ressourcen verstanden und auf triviale Kausalitäten reduziert werden. Es geht auch anders. Ich zeige Ihnen wie.

Schwerpunkte

Agile Organisationsentwicklung, Kollegiale Führung, Systemtheorie, Change Management, Einzel- und Teamcoaching, Konfliktmediation, Management Development, Grossgruppenveranstaltungen

Curriculum

Hintergrund

  • Jahrgang 1966
  • Dipl. Informatik Ingenieur ETH Zürich (1992)
    Nebenfach: Erziehungswissenschaften (Didaktik, Pädagogik & Soziale Kommunikation)
  • Dipl. Analytischer Psychologe am C.G. Jung-Institut in Küsnacht (2004)
  • Management Trainer nach der Methode des «Erfahrungsorientierten Lernens»
  • Lizenzierter Trainer für MBTI und «SysTeamChange» (Change Planspiel)
  • Agiler Organisationsberater nach Bernd Oestereich & Claudia Schröder (2019)

Erfahrung

  • Seit 2007 Partner und Mitinhaber der HUSI.PARTNER GMBH, seit September 2014 der Husi Giessmann Lippuner GmbH
  • Seit 2007 aktiver VR eines KMU mit rund 300 Mitarbeitern im Bereich Energie & Metallbautechnik (seit 2012 als VR-Präsident)
  • 2 Jahre Erfahrung als Senior Consultant in einer internationalen Unternehmensberatung mit den Beratungsschwerpunkten: Management Development, Einzel- und Teamcoaching, Assessment, Change-Management, Kommunikation, Moderation und Konfliktmediation
  • 6 Jahre Trainer und Coach im Bereich Management Development der Swiss Life – davon 1 Jahr Leiter der Abteilung «Diagnostics» (AC & DC)
  • 7 Jahre berufsbegleitende Tätigkeit als delegierter Psychotherapeut mit der Spezialisierungsrichtung: Berufsbedingte Probleme und/oder Krisen
  • Jahre Forschungstätigkeit im Bereich «Künstliche Intelligenz» in der Informatik Forschungs- und Entwicklungsgruppe der Swiss Life (im Rahmen des Schwerpunktprogramms Informatik des Schweizerischen Nationalfonds)

Lehraufträge

  • HWZ Zürich – Change-Management / Beratung und Organisationsentwicklung
  • MAZ Luzern – Change Management
  • Hochschule Luzern (HSLU) – Dozent für Leadership im Executive EMBA Programm


lippuner@h-g-l.ch

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