H-G-L Aktuell
Titel schaffen Autorität.
Und genau dort beginnt für viele die eigentliche Herausforderung.
So auch für Björn.Er ist Herzchirurg und besuchte zum ersten Mal ein gruppendynamisches Training. Nicht so ganz freiwillig, denn das Kurrikulum seiner Leadership-Ausbildung sah seine Teilnahme vor.
Als Mediziner hatte Björn eine traditionell stark hierarchische Führung gelernt.Klassische Management- und Sozialkompetenzen kamen im Studium zu kurz und wurden wenig gefördert. Und plötzlich sass er in einer Gruppe, in welcher ihm seine fachliche Expertise sowie seine «Schulterklappen» nicht mehr weiterhalfen. Stattdessen ging es um Beziehungen, Wahrnehmung und das, was zwischen Menschen passiert.
Der Weg des Widerstandes, den Björn wählte, war laut und trotzig. Die anderen Teilnehmer:innen versuchten alles Mögliche, ihn in die Gruppe zu integrieren. Doch wurde Björn angesprochen, war es nicht recht. Liess man ihn wie gewünscht in Ruhe, war das auch nicht richtig.
Irgendwann sagte ich zur Gruppe: «Wie lange wollt ihr dieses Theater noch mitspielen?» Dieser Satz hat etwas ausgelöst. Er sagte keinen Ton mehr und mied jeglichen Blickkontakt. Am nächsten Morgen waren alle Stühle bis auf einen besetzt und ich dachte: «Ob er wohl wiederkommt?» Pünktlich zu Beginn war er da und bat ums’ Wort. Björn schilderte uns seine nächtliche Gedankenreise, die im Entscheid müdete: «Will ich wieder Mensch werden oder reise ich ab».
Er ist geblieben. Was Björn erlebt hat, lässt sich schwer über Theorie vermitteln. Im Unternehmensalltag trainieren wir uns erst in unsere begehrten Rollen rein und verstecken uns dann oft darin. Björn hatte ausschliesslich aus dieser Rolle versucht mit anderen zu agieren. «Teilweise auch aus Schutz vor Emotionen, weil ich den antrainierten Panzer dann wieder verlassen müsste», hatte er erkannt. Doch in dieser Gruppe mit fremden Menschen zeigte sich, dass so zwischen ihm und den anderen nichts mehr passierte.
Das machte ihm Angst.
Er dachte an seine Familie. An seine Frau und seine Kinder, und wenn er dort so unberührbar werden würde.... das wollte er nicht. Deshalb beschloss er, wieder mehr Mensch zu sein und zu entdecken, wo er das kann. Wo es ihm gut tut.
Gruppendynamisches Training bedeutet Lernen in Echtzeit.
Keine Theorie. Sondern Erleben.
Wenn dich diese Erfahrung zieht, freuen Christoph Vecko und ich uns auf das Training im August.